在求职过程中，面试是一个至关重要的环节。
而作为求职者，了解十二星座的性格特点，能够更好地应对不同类型面试官及面试环境，增加面试成功的机会。
下面就让我们来看一下以十二星座面试时需注意什么。
白羊座（3月21日-4月19日） 白羊座的人天生好胜，充满自信，所以在面试中更应该表现出自己的个性，展现出自信的姿态。
而在答题时，他们需要更注意态度，避免因为思维敏捷而口快，从而影响答案质量。
金牛座（4月20日-5月20日） 金牛座的人比较稳重踏实，因此在面试时应该多展现出自己的实际能力及靠谱的性格特点。
同时，他们更需要在面试前做足功课，做好面试前的准备，比如了解公司背景等，这样才能给面试官留下对自己能够贡献的深刻印象。
双子座（5月21日-6月21日） 双子座的人善于变化，思维敏捷，因此在面试时应该表现出自己的多元化特点，在不同情境中展现出自己的变通能力。
但同时，他们还需要注意避免在面试中过于追求花哨的表现，而忽略实际问题的解决。
巨蟹座（6月22日-7月22日） 巨蟹座的人比较亲情意识强，对人际关系也非常重视。
因此在面试中应该表现出自己良好的人际沟通能力，并且展现自己在社交场合下的优势。
但同时，也需要避免在面试中过于情感化，过度展现对自己个人的情感寄托或沉迷于情感表达而忽略面试目的。
狮子座（7月23日-8月22日） 狮子座的人充满自信，趾高气昂，因此在面试中应该表现出自己的耀眼光芒，展现出自己的个人魅力。
但同时，更需要避免过于自我中心，忽略面试官及公司的需求，从而使面试目的失去价值。
处女座（8月23日-9月22日） 处女座的人比较注重细节，有严谨的工作态度。
因此在面试中，应该展现出自己的执着性及工作素质。
但同时，也要注意避免过于苛求完美，过度凸显自己的挑剔性，影响面试官对自己的印象。
天秤座（9月23日-10月23日） 天秤座的人注重平衡感与公正，因此在面试中，应该表现出自己的公平公正、表现得得体端庄的优势。
同时，也需要避免在面试中过于灵活变通，犹豫不决，对问题回答不够明确。
天蝎座（10月24日-11月21日） 天蝎座的人思维敏捷，有求知欲，因此在面试中，应该表现出自己的头脑风暴，以及强烈的求知欲及独特的见解。
但同时，更需要避免在面试中表现得过于刻意与保守，过于敏感易动非议，影响自己的表现。
射手座（11月22日-12月21日） 射手座的人比较天真烂漫、豁达开放，因此在面试中应该表现出自己率真直接、思维敏捷的优势。
但同时，也需要注意避免在面试中表现得过于激进、缺乏分寸感，过度放任自我，造成不良影响。
摩羯座（12月22日-1月19日） 摩羯座的人比较注重事业成就及实际贡献，因此在面试中应该表现出自己的实际才干、稳妥可靠的素质。
但同时，也需要避免在面试中表现得过于严肃，缺乏情感表达、过于死板刻板，影响自己的表现。
水瓶座（1月20日-2月18日） 水瓶座的人独立思考、自由奔放，因此在面试中应该展现出自己的自由想象力及创造性思维。
但同时，也更需要避免表现得过于异想天开、缺乏实际分析能力，过于冲动、不够理性，造成不良影响。
双鱼座（2月19日-3月20日） 双鱼座的人浪漫幻想、有感性别致，因此在面试中应该展现出自己的感性思考、丰富的想象力及创造性素质。
但同时，也需要注意避免表现得过于软弱无力、缺乏实际分析能力，不够理性成熟，影响自己的表现。
总之，每个星座都有其独特的性格特点，而在面试过程中，需要根据实际情况灵活调整，更好的展现自己的优势。
因此，了解自己的星座特点，有利于更好的应对不同类型的面试官及面试环境，让自己更容易获得成功。